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jul

17

Premiando as boas idéias

By Robson Soares

Este é meu primeiro post sobre Management, onde gosto muito deste assunto, e procuro ler tudo sobre os grandes CEO do mundo, como por exemplo, Tom Kelley, presidente da IDEO Global Design, uma das mais importantes empresas de design no mundo e uma das 10 mais inovadoras, de acordo com pesquisas realizadas pelos grupos Fast Company e Boston Consulting Group. A agência tem como clientes grandes corporações como Bank Of América, Basf, Microsoft e Samsung. Atende clientes dos mais diversos setores como: Apple, Cisco Systems, Basf, Caterpillar, HBO, Polaroid, Xerox, Sega, Target, Whirlpool, entre outras.

Neste entrevista Tom Kelley fala da importância de premiar as boas idéias e de não permitir disseminar na empresa aqueles tipos de funcionários que adoram ridicularizar as idéias dos outros.

Por isso, cultue e estimule na sua empresa, as inovações e que os funcionários possam sugerir novas idéias para os negócios de forma geral, para que por exemplo, as vendas aumentem em determinado dia da semana, ou para que determinado curso consiga ter mais alunos. Siga os exemplos da Google, pode-se ver o quanto isso dá certo, não é verdade. E assim proíba aqueles funcionários que adoram dizer: “Isso nunca vai dar certo”, e exija dele que sugira o que pode ser feito para que a idéia possa dar certo.

Um abraço e boa sorte a todos

Links de assuntos relacionados:

http://www.abce.com.br/conteudo/index.php?option=com_content&task=view&id=301&Itemid=9

http://www.revistafator.com.br/ver_noticia.php?not=81969